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Responsible jewellery

Responsibility (CSR) ist eine zentrale Säule von PANDORA. Anstatt nur über ethisches Verhalten zu reden, ist PANDORA aktiv geworden und hat eine ethisch verantwortliche Struktur aufgebaut, die sich über sämtliche Bereiche der Wertschöpfungskette des Unternehmens erstreckt. So arbeitet PANDORA beispielsweise unter vollständiger Einhaltung folgender nationaler und internationaler Gesetze, Konventionen und Standards: thailändisches Arbeitsrecht, Konventionen der International Labour Organisation (ILO), Qualitätsmanagement-Standard (ISO 9001), Arbeitsschutzstandard (OHSAS 18001), Umweltmanagement-Standard (ISO 14001) und Energiemanagement-Standard (ISO 50001). Darüber hinaus ist PANDORA aktives Mitglied des Responsible Jewellery Council (RJC) und von diesem zertifiziert.

ARBEITNEHMERLEISTUNGEN

Sichere Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind zentrale Elemente der Arbeitsumgebung in den Produktionsstätten von PANDORA in Thailand. Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich Beschäftigungsmöglichkeiten mit wettbewerbsfähigen Vergütungen und Zusatzleistungen. Darüber hinaus bietet PANDORA eine Reihe von nicht monetären Leistungen, wie die Beförderung zum Arbeitsplatz und nach Hause, Mahlzeiten, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Kranken- und Unfallversicherung, Altersvorsorge, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Schulungen.

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